Polityka prywatności

Ostatnia aktualizacja 8 listopada 2026

Kto jest administratorem Twoich danych

Administratorem danych osobowych jest AGM JOB spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bytomiu przy ul. Strzelców Bytomskich 87B, 41-914 Bytom (KRS: 0000797823, NIP: 6263035097, REGON: 384015892). Spółka występuje na rynku pod nazwą handlową Integratalent i jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem 22623. Na co dzień obsługujemy kandydatów i klientów z biur w Warszawie (ul. Prosta 70), Krakowie i Wrocławiu; korespondencję w sprawach danych osobowych można kierować na adres rejestrowy lub drogą elektroniczną.

Inspektor ochrony danych

W spółce działa inspektor ochrony danych. Zwracaj się do niego z każdym pytaniem o to, jak wykorzystujemy Twoje dane, oraz wtedy, gdy chcesz skorzystać z przysługujących Ci uprawnień. Adres kontaktowy: [email protected].

Jakie dane przetwarzamy

Zakres danych zależy od tego, kim dla nas jesteś: kandydatem, przedstawicielem klienta czy osobą odwiedzającą stronę. Mogą to być:

imię, nazwisko i dane do kontaktu, czyli adres e-mail oraz numer telefonu
życiorys zawodowy: przebieg kariery, wykształcenie, umiejętności i uprawnienia
informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i preferowanej formie zatrudnienia
opinie i referencje od dotychczasowych pracodawców, ale tylko po uzyskaniu Twojej wyraźnej zgody
dane techniczne zapisywane przy połączeniu ze stroną, np. adres IP i typ przeglądarki w dziennikach serwera, a także zapis Twojego wyboru dotyczącego plików cookie (zob. Politykę plików cookie)
treść wiadomości wysyłanych przez formularze i w korespondencji z nami

W jakich celach wykorzystujemy dane

Dane osobowe przetwarzamy po to, aby:

przeprowadzać rekrutacje i selekcję kandydatów na zlecenie pracodawców
udzielać kandydatom porad dotyczących ścieżki zawodowej i towarzyszyć im w procesie
przekazać Twoją kandydaturę wybranemu pracodawcy, ale wyłącznie po tym, jak wyrazisz na to wyraźną zgodę
wykonywać umowy zawarte z klientami, czyli firmami poszukującymi pracowników
kontaktować się z Tobą w sprawie naszych usług, w tym informować o ofertach i wysyłać analizy rynku pracy, jeśli wyrażono na to zgodę
wypełniać obowiązki nałożone przepisami, m.in. z zakresu prawa pracy, podatków i przeciwdziałania praniu pieniędzy
ustalać, dochodzić i bronić się przed roszczeniami
dbać o bezpieczeństwo i sprawne działanie serwisu internetowego

Na jakiej podstawie przetwarzamy dane

Podstawy prawne, na których opieramy przetwarzanie, to:

art. 6 ust. 1 lit. a RODO: Twoja zgoda, np. na przekazanie CV konkretnemu pracodawcy, na zachowanie danych na potrzeby kolejnych rekrutacji albo na wiadomości o charakterze informacyjnym
art. 6 ust. 1 lit. b RODO: konieczność zawarcia i wykonania umowy lub podjęcia działań, o które prosisz przed jej zawarciem (np. udział w procesie rekrutacyjnym, obsługa zlecenia klienta)
art. 6 ust. 1 lit. c RODO: obowiązki prawne spoczywające na spółce, w szczególności wynikające z Kodeksu pracy, przepisów podatkowych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
art. 6 ust. 1 lit. f RODO: nasz prawnie uzasadniony interes, tj. prowadzenie i rozwój działalności, kontakt biznesowy w sprawie własnych usług, ochrona przed roszczeniami oraz zabezpieczenie systemów informatycznych

Jak długo przechowujemy dane

Kandydaci: dane z rekrutacji, do której zgłoszono kandydaturę, usuwamy po jej zakończeniu; jeśli wyrażono zgodę na udział w kolejnych procesach, przechowujemy je nie dłużej niż 24 miesiące od ostatniego kontaktu z Tobą. Po tym terminie dane są kasowane albo nieodwracalnie anonimizowane, chyba że zostanie udzielona nowa zgoda.
Klienci i ich przedstawiciele: w czasie trwania umowy, a następnie do upływu terminu przedawnienia roszczeń, który zwykle wynosi trzy lata od zakończenia współpracy.
Dokumentacja wymagana przepisami: tak długo, jak nakazuje prawo; dla dokumentów podatkowych jest to co do zasady pięć lat liczonych od końca roku, w którym powstał obowiązek podatkowy.
Zapis zgody na cookies: do chwili jego usunięcia z przeglądarki, szczegóły opisuje Polityka plików cookie.

Twoje prawa

RODO daje Ci następujące uprawnienia:

Dostęp do danych (art. 15): możesz dowiedzieć się, czy i jakie dane o Tobie mamy, oraz otrzymać ich kopię.
Sprostowanie (art. 16): możesz domagać się poprawienia błędnych lub uzupełnienia niepełnych informacji.
Usunięcie (art. 17): możesz żądać skasowania danych, gdy nie mamy już podstawy, by je przechowywać.
Ograniczenie przetwarzania (art. 18): w określonych sytuacjach możesz zażądać, abyśmy tylko przechowywali dane, nie korzystając z nich w inny sposób.
Przenoszenie danych (art. 20): możesz otrzymać dane, które nam przekazano, w powszechnie stosowanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
Sprzeciw (art. 21): w każdej chwili możesz sprzeciwić się przetwarzaniu opartemu na naszym prawnie uzasadnionym interesie, w tym ewentualnemu profilowaniu.
Wycofanie zgody: zgodę udzieloną w jakimkolwiek celu możesz cofnąć kiedy zechcesz; nie wpływa to na legalność przetwarzania przeprowadzonego wcześniej.
Skarga do organu nadzorczego: jeśli uważasz, że naruszamy przepisy, możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl.

Z uprawnień możesz skorzystać, pisząc do inspektora ochrony danych na adres [email protected]. Odpowiedź otrzymasz bez zbędnej zwłoki, najpóźniej w ciągu miesiąca od wpłynięcia żądania.

Wypisanie z wiadomości. Każda wiadomość od nas zawiera link „Wypisz się”. Wystarczy jedno kliknięcie, aby przestać otrzymywać od nas e-maile. Wypisanie działa także z poziomu przycisku rezygnacji z subskrypcji w Gmailu i Outlooku. Na stronie, która się wtedy otworzy, możesz też jednym kliknięciem poprosić o usunięcie wszystkich danych, które o Tobie mamy. Zgłoszenia realizujemy ręcznie, najpóźniej w ciągu 30 dni. Po wypisaniu zachowujemy wyłącznie Twój adres e-mail na liście wykluczeń, aby mieć pewność, że nie napiszemy do Ciebie ponownie (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, nasz prawnie uzasadniony interes w poszanowaniu Twojego sprzeciwu).

Komu udostępniamy dane

Twojego CV nie wysyłamy żadnemu pracodawcy bez wyraźnej zgody udzielonej osobno na każdą ofertę. Danych osobowych nie sprzedajemy ani nie wynajmujemy.

Do obsługi naszej działalności korzystamy z dostawców, którzy działają wyłącznie na nasze polecenie, np. z firm świadczących usługi informatyczne, hostingowe i pocztowe. Z każdym z nich mamy podpisaną umowę powierzenia przetwarzania zgodną z art. 28 RODO.

Co do zasady nie przekazujemy danych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Gdyby zaszła taka potrzeba, zadbamy o odpowiednie zabezpieczenia prawne, przede wszystkim o standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską.

Cookies i zapis w przeglądarce

Strona korzysta wyłącznie z elementów niezbędnych do jej działania i nie stosuje analityki ani śledzenia. Jak to wygląda w praktyce, opisujemy w Polityce plików cookie.

Zabezpieczenia

Chronimy dane osobowe środkami technicznymi i organizacyjnymi dopasowanymi do ryzyka: ograniczamy dostęp do nich do osób, które muszą je znać, oraz zabezpieczamy je przed utratą, zniszczeniem, uszkodzeniem i dostępem osób nieuprawnionych.

Aktualizacje dokumentu

Polityka może być zmieniana, np. wskutek nowych przepisów lub zmian w naszej działalności. O ważnych zmianach poinformujemy na tej stronie, a data na początku dokumentu zawsze wskazuje ostatnią wersję.