Dyrektor Finansowy w firmie średniej wielkości

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Finansowy w firmie średniej wielkości we Wrocławiu. Firma rodzinna z południa Polski przechodzi etap sukcesji i profesjonalizacji zarządzania.

O stanowisku

Firma rodzinna z południa Polski przechodzi etap sukcesji i profesjonalizacji zarządzania. Właściciel chce oddać funkcję finansową doświadczonemu dyrektorowi, który będzie jego partnerem.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (firma rodzinna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: właściciel / prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

• Odpowiadasz za całość finansów firmy: sprawozdawczość, kontroling, płynność i relacje z bankami.
• Prowadzisz plan finansowy i analizę inwestycji, w tym nowych linii produkcyjnych.
• Porządkujesz strukturę grupy i politykę dywidendową razem z właścicielem.
• Przygotowujesz firmę do finansowania zewnętrznego i ewentualnego wejścia partnera.
• Budujesz zespół i wdrażasz standardy raportowania zarządczego.

Wymagania

• Minimum 10 lat w finansach, w tym 4 lata na stanowisku dyrektora finansowego lub głównego księgowego.
• Doświadczenie w firmie średniej wielkości i w pracy z właścicielem.
• Praktyka w negocjacjach z bankami i instytucjami finansowymi.
• Przedsiębiorczy styl pracy: gotowość do wejścia w operacje.
• Angielski komunikatywny.

Mile widziane

• Doświadczenie z wdrożeniem ERP.
• Doświadczenie w przygotowaniu sukcesji lub przejęciu.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych 90 dniach poznajesz właściciela, bank i kluczowych klientów oraz porządkujesz raportowanie. W ciągu roku dyrektor finansowy powinien przygotować firmę do pozyskania finansowania inwestycyjnego i uzgodnić z właścicielem zasady sukcesji w obszarze finansów.

Na co warto zwrócić uwagę

Firma rodzinna pozwala na szeroki wpływ, ale decyzje bywają osobiste i zależą od jednej osoby. Granica między sprawami firmy a rodziny wymaga uzgodnienia od początku. Zapytaj o tempo planowanego przekazania zarządzania i o to, jak widzisz swoją rolę po sukcesji.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie stałe: 26 000-38 000 PLN brutto miesięcznie
• Część zmienna: Premia zadaniowa (MBO)
• Forma współpracy: Umowa o pracę
• Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
• Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

1. Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
2. Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
3. Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
4. Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
5. Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	26 000-38 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Dyrektor Finansowy	26 000-45 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
CFO (firma średnia, Wrocław mediana)	32 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania