Wynagrodzenia
Ile zarabia CTO w Polsce w 2026 roku: widełki CTO, VP Engineering i menedżerów w technologii
CTO w Polsce zarabia według naszych danych od 29 000 do 43 000 PLN brutto miesięcznie poza Warszawą i od 36 000 do 57 000 PLN w Warszawie, z premią 20-38% oraz udziałami lub opcjami. W scale-upach znaczną część wartości pakietu stanowi equity, a w dojrzałych firmach produktowych i spółkach giełdowych łączne wynagrodzenie roczne przekracza milion złotych.
Widełki w technologii
Dane pochodzą z ofert przyjętych w rekrutacjach prowadzonych przez Integratalent w 2025 i 2026 roku (umowa o pracę, stanowiska stałe, kwoty brutto miesięcznie, stan na październik 2026).
| Stanowisko | Inne miasta | Warszawa | Premia / equity |
|---|---|---|---|
| CTO | 29 000-43 000 PLN | 36 000-57 000 PLN | 20-38% + equity |
| VP Engineering | 25 000-41 000 PLN | 31 000-51 000 PLN | 15-28% + equity |
| Engineering Manager | 18 500-27 000 PLN | 22 500-33 000 PLN | 10-18% |
| Senior Developer | 14 500-20 500 PLN | 18 500-26 000 PLN | 5-12% |
Szersze zestawienie ról w technologii, opracowane dla obszaru Technologia i Cyfryzacja, wskazuje dla pozostałych stanowisk kierowniczych następujące przedziały brutto miesięcznie: CTO 36 500-62 000 PLN, VP Engineering 31 000-52 000 PLN, Head of Product (CPO) 26 000-46 500 PLN, Head of Data / Chief Data Officer 27 000-50 000 PLN, CISO 26 500-44 000 PLN oraz dyrektor transformacji cyfrowej 27 500-47 000 PLN. Różnice między zestawieniami wynikają z innego zakresu danych (przyjęte oferty w różnych wielkościach firm a zestawienie dla większych organizacji), więc traktuj je jako przedziały orientacyjne.
Co wpływa na wynagrodzenie liderów technologii
Equity. W scale-upach ważną część pakietu stanowią udziały lub opcje (ESOP). Ich wartość jest niepewna, ale potencjalnie największa. Pytaj o procent firmy, który reprezentują, o rozwodnienie w kolejnych rundach, terminy nabywania i warunki wyjścia.
Skala zespołu i systemów. CTO odpowiadający za kilkanaście osób i jeden produkt to inna rola niż lider kilkuset inżynierów i wielu systemów.
Specjalizacja. Rosnący popyt na dane i sztuczną inteligencję podbija widełki dla liderów tych obszarów. Ważne stają się także bezpieczeństwo informacji i zgodność z przepisami (NIS2, DORA).
Forma zatrudnienia. Wielu liderów technologii pracuje na kontraktach B2B. Porównanie z etatem wymaga policzenia składek, podatków, urlopu i przerw, jak opisujemy w poradniku umowa o pracę czy B2B.
Lokalizacja i tryb pracy. Warszawa płaci więcej, a hybrydowy model pracy stał się standardem dla kadry zarządzającej. Kandydaci, którzy wymagają pracy wyłącznie zdalnej, zawężają krąg ofert.
Jak szukamy liderów technologii
Opisujemy to w osobnej stronie rekrutacja CTO i dyrektora IT oraz w ogólnym opisie obszaru rekrutacja CTO i dyrektorów IT. Zespołem kieruje Tomasz Rogowski.
Dane orientacyjne, nie wycena
Przedziały są punktem odniesienia, a nie wyceną konkretnej osoby: dwóch menedżerów o tym samym tytule może zarabiać nawet o jedną trzecią różnie z powodu skali firmy, branży, zakresu odpowiedzialności i budowy pakietu. Oceniaj zawsze całość: pensję, premię, programy długoterminowe i świadczenia. Wskazówki do rozmowy znajdziesz w artykułach rozmowa o wynagrodzeniu i oczekiwania finansowe na rozmowie kwalifikacyjnej, a zasady podawania widełek w ogłoszeniach w artykule jawność wynagrodzeń w rekrutacji. Dla konkretnej roli przygotowujemy zestawienie z uwzględnieniem branży, wielkości firmy i lokalizacji: napisz do nas przez stronę kontakt. Dla kandydatów nasza usługa jest zawsze bezpłatna.
Najczęstsze pytania
Ile zarabia CTO w Polsce?
W naszych danych CTO zarabia od 29 000 do 43 000 PLN brutto miesięcznie poza Warszawą i od 36 000 do 57 000 PLN w Warszawie, z premią roczną 20-38% oraz udziałami lub opcjami. Zestawienie branżowe wskazuje przedział 36 500-62 000 PLN dla CTO, a łączne wynagrodzenie roczne w spółkach giełdowych i dojrzałych firmach produktowych przekracza 1 100 000 PLN.
Ile zarabia VP Engineering?
Od 25 000 do 41 000 PLN brutto miesięcznie poza Warszawą i od 31 000 do 51 000 PLN w Warszawie, z premią 15-28% i często udziałem w kapitale.
Ile zarabia Engineering Manager?
Od 18 500 do 27 000 PLN brutto miesięcznie poza Warszawą i od 22 500 do 33 000 PLN w Warszawie, z premią 10-18%.
Ile zarabia Senior Developer?
Od 14 500 do 20 500 PLN brutto miesięcznie poza Warszawą i od 18 500 do 26 000 PLN w Warszawie, z premią 5-12%. Dane dotyczą umowy o pracę.
Czy CTO dostaje udziały lub opcje?
W scale-upach i firmach technologicznych to częsty element pakietu, często istotniejszy niż pensja podstawowa. Przed przyjęciem oferty sprawdź terminy nabywania praw, warunki wyjścia i ograniczenia.
Szukasz CTO albo chcesz sprawdzić swoją wartość na rynku?