Life Sciences i Farmacja · IT-LS-012

Szef Badań i Rozwoju, diagnostyka

Lokalizacja Wrocław
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient młoda spółka z sektora diagnostyki
Opublikowano 2 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Badań i Rozwoju, diagnostyka we Wrocławiu. Młoda spółka z sektora diagnostyki rozwija własne testy i szuka szefa badań i rozwoju.

O stanowisku

Młoda spółka z sektora diagnostyki rozwija własne testy i szuka szefa badań i rozwoju. Stanowisko obejmuje zarówno prace laboratoryjne, jak i komercjalizację wyników.

Rekrutację prowadzi zespół Life Sciences i Farmacja Integratalent. Klient (młoda spółka z sektora diagnostyki) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor generalny.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz badaniami i rozwojem testów diagnostycznych: od koncepcji do walidacji.
Ustalasz portfel projektów i priorytety razem z zarządem.
Odpowiadasz za zgodność z wymogami regulacyjnymi (IVDR) i dokumentację.
Współpracujesz z ośrodkami klinicznymi i partnerami naukowymi.
Rozwijasz zespół i pozyskujesz finansowanie na projekty (granty, partnerstwa).

Wymagania

Wykształcenie w naukach biologicznych, biotechnologii lub pokrewnych; doktorat.
Minimum 10 lat w R&D w diagnostyce lub biotechnologii, w tym 4 lata w kierowaniu zespołem.
Znajomość IVDR i procesów walidacji.
Doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania i w komercjalizacji.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w diagnostyce molekularnej.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze miesiące to przegląd portfela projektów i zgodności z IVDR. W ciągu roku szef R&D ma zamknąć walidację pierwszych testów i przygotować dokumentację do certyfikacji.

Na co warto zwrócić uwagę

Młoda spółka ma ograniczone finansowanie, więc priorytety muszą być wąskie. Wymogi IVDR są wymagające i drogie. Zapytaj o runway spółki i o to, które projekty mają najwyższy priorytet.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 23 000-37 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Udziały pracownicze
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Life Sciences i Farmacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	23 000-37 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
R&D Director	24 000-45 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Dyrektor ds. badań i rozwoju	18 000-27 000 PLN	Antal, raport płacowy (cyt. za Forsal.pl)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Badań i Rozwoju, diagnostyka?

Widełki wynoszą 23 000-37 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Udziały pracownicze stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest młoda spółka z sektora diagnostyki. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.