Finanse i Bankowość · IT-FIN-002

Dyrektor ds. Finansów (CFO)

Nowe
  • Lokalizacja Warszawa
  • Stacjonarnie, w siedzibie klienta
  • Etat, umowa o pracę
  • Klient duża organizacja
  • Opublikowano 8 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor ds. Finansów (CFO) w Warszawie. Dotychczasowy dyrektor finansowy kończy kadencję w zarządzie po dziewięciu latach.

O stanowisku

Dotychczasowy dyrektor finansowy kończy kadencję w zarządzie po dziewięciu latach. Organizacja szuka następcy, który poprowadzi pion finansowy przez kolejny etap inwestycji i refinansowania.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

  • Kierujesz całością funkcji finansowej: sprawozdawczością, kontrolingiem, skarbem, podatkami i relacjami z bankami.
  • Odpowiadasz za strategię finansową, strukturę kapitałową i politykę dywidendową razem z zarządem.
  • Jesteś członkiem zarządu: współdecydujesz o inwestycjach, fuzjach i przejęciach oraz prowadzisz rozmowy z inwestorami i analitykami.
  • Pracujesz z radą nadzorczą i komitetem audytu nad planem budżetowym, ryzykami i polityką wynagrodzeń kadry.
  • Budujesz następców w zespole i rozwijasz kompetencje analityczne oraz cyfrowe w pionie finansowym.

Wymagania

  • Minimum 12 lat doświadczenia w finansach, w tym 5 lat na stanowisku dyrektora lub członka zarządu.
  • Doświadczenie w organizacji o skali od kilkuset milionów złotych przychodów i w wielu jurysdykcjach.
  • Praktyka w pracy z bankami, obligacjami lub innymi instrumentami finansowania dłużnego.
  • Umiejętność przekonywania i pracy w zarządzie kolegialnym: przejrzystość, odwaga w mówieniu „nie”.
  • Angielski biegły; podróże służbowe do 15% czasu.

Mile widziane

  • Doświadczenie z IPO, emisją obligacji lub refinansowaniem grupy.
  • Doświadczenie w spółce giełdowej i w pracy z komitetem audytu.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych 90 dniach dyrektor finansowy ocenia pion, relacje z bankami i zobowiązania z umów kredytowych oraz spotyka się z radą nadzorczą. Do końca pierwszego roku powinien przedstawić strategię finansowania inwestycji i wskazać następcę na dwa kluczowe stanowiska w zespole.

Na co warto zwrócić uwagę

To stanowisko zarządcze, więc umowa, odpowiedzialność członka zarządu i program długoterminowy wymagają uważnego przeczytania. Poprzednik pracował dziewięć lat, więc oczekiwania wobec następcy są wysokie, a zespół jest przyzwyczajony do określonego stylu pracy. Zapytaj, co poprzednik zrobił najlepiej i czego zabrakło.

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie stałe: 41 500-58 000 PLN brutto miesięcznie
  • Część zmienna: Długoterminowy program premiowy
  • Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
  • Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
  • Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

  1. Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
  2. Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
  3. Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
  4. Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
  5. Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

PozycjaWidełkiŹródło
Ta oferta41 500-58 000 PLNIntegratalent, listopad 2026
CFO/Członek Zarządu30 000-57 000 PLNHays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Dyrektor Finansowy (Warszawa)30 000-55 000 PLNMichael Page, Przegląd Wynagrodzeń 2027 (cyt. za ceo.com.pl, listopad 2026)
CFO (spółka giełdowa, Warszawa)46 000-82 000+ PLNIntegratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor ds. Finansów (CFO)?

Widełki wynoszą 41 500-58 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Długoterminowy program premiowy stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.

Czy to stanowisko zarządowe?

Tak. Rola obejmuje członkostwo w zarządzie, więc umowa i wynagrodzenie uwzględniają zasady odpowiedzialności członka zarządu oraz program długoterminowy.

Podobne oferty
Powiązane strony

Ta oferta nie pasuje, ale rozważasz zmianę? Napisz poufnie: część zleceń prowadzimy bez publicznych ogłoszeń.

41 500-58 000 PLNbrutto miesięcznie
Aplikuj poufnie