Wiceprezes ds. Finansów

Rekrutujemy na stanowisko Wiceprezes ds. Finansów w Warszawie. Spółka technologiczna po rundzie finansowania przygotowuje się do kolejnego etapu wzrostu i wejścia na giełdę.

O stanowisku

Spółka technologiczna po rundzie finansowania przygotowuje się do kolejnego etapu wzrostu i wejścia na giełdę. Szukamy wiceprezesa, który zbuduje funkcję finansową na miarę spółki publicznej.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: cEO.

Zakres odpowiedzialności

• Budujesz funkcję finansową spółki publicznej: raportowanie, kontrolę wewnętrzną, relacje inwestorskie.
• Odpowiadasz za model finansowy, planowanie zasobów i politykę kapitałową oraz za kontakty z inwestorami i bankami.
• Prowadzisz proces przygotowania do oferty publicznej razem z doradcami i zarządem.
• Wprowadzasz kontrolę wydatków przy zachowaniu tempa wzrostu, z naciskiem na marże i płynność.
• Zarządzasz relacją z radą nadzorczą w zakresie budżetu i polityki wynagradzania kadry.

Wymagania

• Minimum 10 lat w finansach, w tym doświadczenie w spółce technologicznej lub wzrostowej.
• Znajomość wymogów spółki publicznej (GPW, ESMA, MAR) lub udział w IPO.
• Praktyka w modelowaniu biznesu subskrypcyjnego i metryk SaaS.
• Umiejętność przekonującej rozmowy z inwestorami.
• Angielski biegły.

Mile widziane

• Doświadczenie w M&A po stronie nabywcy.
• Udział w rundach finansowania typu growth equity.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych trzech miesiącach oceniasz kontrolę wewnętrzną i raportowanie pod kątem wymogów spółki giełdowej oraz poznajesz inwestorów. W ciągu roku oczekujemy gotowego planu przygotowania do oferty publicznej: audyt, kontrole, polityki i zespół relacji inwestorskich.

Na co warto zwrócić uwagę

Spółka rośnie szybko, więc priorytety zmieniają się co kwartał, a funkcja finansowa jest dopiero budowana. Wejście na giełdę to także zmiana odpowiedzialności zarządu. Zapytaj o harmonogram IPO, zasady nabywania udziałów oraz o to, co dzieje się z nimi, jeśli oferta zostanie przesunięta.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie stałe: 34 500-49 500 PLN brutto miesięcznie
• Część zmienna: Udziały pracownicze
• Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
• Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
• Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

1. Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
2. Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
3. Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
4. Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
5. Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	34 500-49 500 PLN	Integratalent, listopad 2026
CFO/Członek Zarządu	30 000-57 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Dyrektor Finansowy (Warszawa)	30 000-55 000 PLN	Michael Page, Przegląd Wynagrodzeń 2027 (cyt. za ceo.com.pl, listopad 2026)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania