Finanse i Bankowość · IT-FIN-009

Szef Zarządzania Ryzykiem

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient spółka publiczna
Opublikowano 20 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Zarządzania Ryzykiem w Warszawie. Spółka publiczna wzmacnia funkcję zarządzania ryzykiem w związku z rosnącą ekspozycją na rynki zagraniczne.

O stanowisku

Spółka publiczna wzmacnia funkcję zarządzania ryzykiem w związku z rosnącą ekspozycją na rynki zagraniczne. Stanowisko jest bezpośrednio powiązane z komitetem ryzyka rady nadzorczej.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz zarządzaniem ryzykiem grupy: kredytowym, rynkowym, operacyjnym i ryzykiem kontrahenta.
Opracowujesz i wdrażasz politykę ryzyka, limity oraz zasady apetytu na ryzyko.
Prowadzisz modelowanie ekspozycji, testy warunków skrajnych i raportowanie dla zarządu.
Współpracujesz z audytem wewnętrznym i compliance oraz z regulatorami.
Budujesz zespół analityków i modelarzy.

Wymagania

Minimum 10 lat w zarządzaniu ryzykiem, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym.
Doświadczenie w sektorze finansowym lub w spółce publicznej z ekspozycją na ryzyko rynkowe.
Znajomość modelowania ilościowego, Pythona lub R i narzędzi analitycznych.
Praktyka w dialogu z regulatorem i komitetem ryzyka.
Angielski biegły.

Mile widziane

Certyfikat FRM lub PRM.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale przeglądasz politykę ryzyka, limity i modele oraz poznajesz komitet ryzyka rady nadzorczej. Do końca roku zespół ma przedstawić zaktualizowany apetyt na ryzyko, testy warunków skrajnych dla portfela zagranicznego i raportowanie kwartalne w jednym formacie.

Na co warto zwrócić uwagę

Ekspozycja na rynki zagraniczne rośnie, więc priorytety będą się zmieniać wraz z walutą i polityką. Dostęp do danych bywa trudny w rozproszonej grupie. Zapytaj, w jakiej części dane ryzyka są dziś zautomatyzowane, a w jakiej zbierane ręcznie.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 23 500-37 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia roczna
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	23 500-37 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Kierownik Zespołu Ryzyka	20 000-34 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Chief Risk Officer	29 500-50 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Zarządzania Ryzykiem?

Widełki wynoszą 23 500-37 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia roczna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka publiczna. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.