Finanse i Bankowość · IT-FIN-014

Szef Zgodności w sektorze bankowym

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Etat, umowa o pracę
Klient sektor bankowy
Opublikowano 10 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Zgodności w sektorze bankowym w Warszawie. Bank średniej wielkości poszukuje szefa zgodności po odejściu dotychczasowego dyrektora.

O stanowisku

Bank średniej wielkości poszukuje szefa zgodności po odejściu dotychczasowego dyrektora. Funkcja jest kluczowa dla relacji z KNF i raportowania do zarządu.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (sektor bankowy) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: członek zarządu ds. ryzyka i zgodności.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz funkcją zgodności: polityki, monitoring, szkolenia i raportowanie do zarządu i rady nadzorczej.
Odpowiadasz za AML/CFT, MiFID II, rekomendacje KNF i przejrzystość usług.
Prowadzisz kontakt z regulatorem i nadzorujesz odpowiedzi na wystąpienia.
Wdrażasz nowe regulacje (DORA, ESG) i oceniasz ryzyko zgodności produktów.
Budujesz kulturę zgodności w organizacji i kompetencje zespołu.

Wymagania

Minimum 10 lat w zgodności lub prawie bankowym, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym.
Znajomość regulacji sektora bankowego (ustawa Prawo bankowe, AML, MiFID II).
Doświadczenie w kontaktach z KNF.
Wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne; certyfikaty compliance mile widziane.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w audytach regulacyjnych lub w kancelarii specjalizującej się w prawie finansowym.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to przegląd obowiązujących polityk, otwartych rekomendacji KNF i planu kontroli. W ciągu roku szef zgodności ma przedstawić mapę wdrożenia nowych regulacji, w tym DORA, oraz uporządkować system monitoringu w trzech obszarach.

Na co warto zwrócić uwagę

Bank średniej wielkości ma mniejsze zasoby niż duże instytucje, więc zespół musi być efektywny, a Ty będziesz często w dialogu z zarządem. Poprzednik odszedł niedawno, więc część spraw wymaga dokończenia. Zapytaj o otwarte postępowania i terminy wystąpień nadzorczych.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 22 000-34 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia kwartalna
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	22 000-34 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Specjalista ds. Zgodności	16 000-27 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Dyrektor Działu Prawnego	22 000-43 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Zgodności w sektorze bankowym?

Widełki wynoszą 22 000-34 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia kwartalna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest sektor bankowy. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.