Prawo · IT-PRA-001

Dyrektor Departamentu Prawnego (General Counsel)

Nowe

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Etat, umowa o pracę
Klient spółka publiczna
Opublikowano 6 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Departamentu Prawnego (General Counsel) w Warszawie. Spółka publiczna po zmianie zarządu wzmacnia dział prawny i powołuje nowego dyrektora departamentu.

O stanowisku

Spółka publiczna po zmianie zarządu wzmacnia dział prawny i powołuje nowego dyrektora departamentu. Rola obejmuje bezpośrednią współpracę z zarządem i radą nadzorczą oraz nadzór nad obowiązkami spółki publicznej.

Rekrutację prowadzi zespół Prawo Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz departamentem prawnym: obsługa korporacyjna, kontrakty, spory sądowe i regulacje.
Doradzasz zarządowi i radzie nadzorczej w sprawach ładu korporacyjnego i obowiązków informacyjnych spółki giełdowej.
Nadzorujesz transakcje, w tym M&A, finansowanie i restrukturyzacje, z udziałem doradców zewnętrznych.
Zarządzasz budżetem prawnym i relacjami z kancelariami zewnętrznymi.
Budujesz zespół i standardy pracy działu oraz wdrażasz narzędzia do obsługi umów.

Wymagania

Wykształcenie prawnicze; uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.
Minimum 12 lat w prawie, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym w dziale prawnym lub kancelarii.
Doświadczenie w obsłudze spółek publicznych (MAR, obowiązki informacyjne).
Praktyka w prowadzeniu transakcji i w sporach o dużej wartości.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w pracy z radą nadzorczą i komitetami.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych 90 dniach poznajesz zarząd, radę nadzorczą i zespół 22 prawników oraz przeglądasz portfel sporów i transakcji. Po roku dyrektor ma przedstawić model obsługi prawnej, budżet kancelarii i narzędzie do zarządzania umowami.

Na co warto zwrócić uwagę

Rola jest wysoko wyeksponowana, więc oczekiwania wobec obecności na posiedzeniach zarządu i rady są duże. Zmiana zarządu oznacza nowe priorytety. Zapytaj o największe spory i o zasady odpowiedzialności w spółce publicznej.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 30 000-44 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia i samochód służbowy
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Prawo: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	30 000-44 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Dyrektor Działu Prawnego	22 000-43 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
General Counsel (Warszawa)	26 000-41 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Departamentu Prawnego (General Counsel)?

Widełki wynoszą 30 000-44 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia i samochód służbowy stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka publiczna. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.

Czy wymagane są uprawnienia radcy prawnego?

Tak. Wymagamy uprawnień radcy prawnego lub adwokata, ponieważ rola obejmuje reprezentowanie spółki i nadzór nad zespołem prawników.