Prawo · IT-PRA-002

Starszy Prawnik Korporacyjny

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient duża organizacja
Opublikowano 12 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Starszy Prawnik Korporacyjny w Krakowie. Duża organizacja z Krakowa zatrudnia starszego prawnika korporacyjnego do obsługi spółek grupy.

O stanowisku

Duża organizacja z Krakowa zatrudnia starszego prawnika korporacyjnego do obsługi spółek grupy. Stanowisko ma być wsparciem dla dyrektora prawnego i samodzielnym partnerem dla zarządów spółek.

Rekrutację prowadzi zespół Prawo Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor prawny.

Zakres odpowiedzialności

Obsługujesz prawnie spółki grupy: uchwały, zmiany w KRS, posiedzenia organów.
Przygotowujesz i negocjujesz umowy handlowe oraz dokumentację transakcji.
Wspierasz projekty restrukturyzacji, połączeń i podziałów spółek.
Współpracujesz z kancelariami zewnętrznymi i koordynujesz ich prace.
Doradzasz biznesowi w sprawach bieżących i prowadzisz szkolenia.

Wymagania

Wykształcenie prawnicze; uprawnienia radcy prawnego lub zaawansowana aplikacja.
Minimum 6 lat w prawie handlowym, w tym doświadczenie w dziale prawnym lub kancelarii.
Dobra znajomość Kodeksu spółek handlowych i prawa umów.
Samodzielność i umiejętność pracy z biznesem.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w transakcjach M&A.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze miesiące to poznanie spółek grupy i rejestru uchwał oraz bieżących umów. Po roku starszy prawnik samodzielnie prowadzi obsługę korporacyjną grupy i uczestniczy w przynajmniej jednej restrukturyzacji.

Na co warto zwrócić uwagę

Pozycja jest samodzielna, ale awans zależy od dyrektora prawnego i wielkości zespołu. Praca obejmuje dużo powtarzalnych czynności korporacyjnych. Zapytaj o skalę restrukturyzacji i o to, jak dzielone są zadania w zespole pięciu osób.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 13 500-20 500 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Prywatna opieka medyczna
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Prawo: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	13 500-20 500 PLN	Integratalent, listopad 2026
Senior Counsel (inne miasta)	12 500-18 500 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026
Prawnik Wewnętrzny	13 000-30 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Starszy Prawnik Korporacyjny?

Widełki wynoszą 13 500-20 500 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Prywatna opieka medyczna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.