Executive i Zarząd · IT-EXE-013

Dyrektor Personalny na zlecenie czasowe

Interim

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Kontrakt B2B, 6 mies.
Klient duża organizacja
Opublikowano 18 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Personalny na zlecenie czasowe w Warszawie. Duża organizacja powołuje dyrektora personalnego interim na sześć miesięcy w związku z odejściem dotychczasowego dyrektora.

O stanowisku

Duża organizacja powołuje dyrektora personalnego interim na sześć miesięcy w związku z odejściem dotychczasowego dyrektora. Zadaniem jest utrzymanie ciągłości i przygotowanie wyboru następcy.

Rekrutację prowadzi zespół Executive Search Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Prowadzisz funkcję personalną: operacje HR, rozwój i relacje pracownicze.
Utrzymujesz ciągłość procesów rekrutacji, ocen i wynagrodzeń.
Wdrażasz politykę zgodną z przepisami o jawności wynagrodzeń.
Wspierasz zarząd w sprawach kadrowych i w wyborze stałego dyrektora.
Przekazujesz funkcję następcy.

Wymagania

Minimum 12 lat w HR, w tym 4 lata na stanowisku dyrektora.
Praktyka na kontraktach interim lub w sytuacjach zmiany.
Znajomość prawa pracy i procesów HR w dużej organizacji.
Gotowość do natychmiastowego startu na kontrakcie B2B.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w branży usługowej lub technologicznej.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwszy miesiąc to przejęcie zespołu 25 osób i bieżących procesów. W ciągu sześciu miesięcy interim dyrektor personalny utrzymuje ciągłość i przekazuje funkcję stałemu następcy.

Na co warto zwrócić uwagę

Odejście poprzednika zostawia niepewność w zespole. Kontrakt jest czasowy. Zapytaj o przyczynę zmiany i o termin wyboru stałego dyrektora.

Co oferujemy

Stawka: 2 650 PLN za dzień netto (bez VAT)
Forma: kontrakt B2B na 6 miesięcy
Rozliczenie: za dni faktycznie przepracowane
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Przedłużenie: możliwe po wspólnym uzgodnieniu stron

Jak wygląda proces

Rozmowa z konsultantemKrótka rozmowa o zakresie kontraktu, dostępności i stawce.
Spotkanie z klientemJedno lub dwa spotkania z osobą zlecającą, najczęściej z prezesem lub właścicielem.
Kontrakt B2BUzgadniamy zakres, czas trwania i zasady rozliczenia za dni faktycznie przepracowane.
StartPraca zaczyna się zwykle w ciągu kilku tygodni od wyboru kandydata. Utrzymujemy kontakt w trakcie kontraktu.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	2 650 PLN za dzień netto	Integratalent, listopad 2026
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich	24 000-40 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jaka jest stawka na stanowisku Dyrektor Personalny na zlecenie czasowe?

Stawka wynosi 2 650 PLN za dzień netto (bez VAT) w rozliczeniu B2B, za dni faktycznie przepracowane. Kontrakt jest zawierany na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia po wspólnym uzgodnieniu stron.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Kontrakt może wystartować w ciągu kilku tygodni od wyboru kandydata. Interim obejmuje stanowisko szybciej niż rekrutacja stała, ponieważ nie ma okresu wypowiedzenia.