Prawo · IT-PRA-012

Dyrektor Prawny w grupie handlowej

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient spółka publiczna
Opublikowano 18 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Prawny w grupie handlowej w Krakowie. Spółka publiczna z grupy handlowej poszukuje dyrektora prawnego do obsługi rozwijającej się sieci.

O stanowisku

Spółka publiczna z grupy handlowej poszukuje dyrektora prawnego do obsługi rozwijającej się sieci. Stanowisko obejmuje nieruchomości, umowy z dostawcami i sprawy korporacyjne.

Rekrutację prowadzi zespół Prawo Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: członek zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz zespołem prawnym grupy handlowej: umowy, nieruchomości, spory i sprawy korporacyjne.
Doradzasz zarządowi w sprawach strategii i transakcji, w tym przejęć i najmu.
Nadzorujesz obsługę spółki publicznej i zgodność z przepisami o obrocie instrumentami.
Zarządzasz relacjami z kancelariami i budżetem prawnym.
Wdrażasz narzędzia do zarządzania umowami.

Wymagania

Wykształcenie prawnicze; uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.
Minimum 10 lat w prawie, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym.
Doświadczenie w handlu detalicznym lub nieruchomościach komercyjnych.
Znajomość prawa spółek publicznych.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w prawie konkurencji.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale poznajesz zespół dziewięciu prawników, kluczowe umowy najmu i sprawy spółki publicznej. Po roku dyrektor wprowadza wspólny proces obsługi umów i prowadzi pierwsze transakcje przejęcia sieci.

Na co warto zwrócić uwagę

Sieć handlowa ma ogromną liczbę umów najmu, więc skala jest duża. Wymogi spółki publicznej dodają obowiązków. Zapytaj o liczbę lokalizacji i o plany ekspansji.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 23 000-36 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia i pakiet świadczeń dodatkowych
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Prawo: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	23 000-36 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
General Counsel (inne miasta)	20 500-33 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026
Dyrektor Działu Prawnego	22 000-43 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Prawny w grupie handlowej?

Widełki wynoszą 23 000-36 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia i pakiet świadczeń dodatkowych stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka publiczna. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.