Prawo · IT-PRA-010

Prawnik ds. Umów Informatycznych

Hybrydowo

Lokalizacja Kraków
Hybrydowo
Etat, umowa o pracę
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 19 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Prawnik ds. Umów Informatycznych w Krakowie. Spółka technologiczna z Krakowa zatrudnia prawnika specjalizującego się w umowach informatycznych.

O stanowisku

Spółka technologiczna z Krakowa zatrudnia prawnika specjalizującego się w umowach informatycznych. Rola obejmuje kontrakty z klientami korporacyjnymi, licencje i umowy chmurowe.

Rekrutację prowadzi zespół Prawo Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor prawny.

Zakres odpowiedzialności

Przygotowujesz i negocjujesz umowy IT: licencje, SaaS, wdrożenia i utrzymanie.
Opiniujesz umowy chmurowe, przetwarzania danych i bezpieczeństwa.
Wspierasz zespół sprzedaży w negocjacjach z klientami korporacyjnymi.
Doradzasz w sprawach własności intelektualnej i otwartego oprogramowania.
Współpracujesz z zespołem ochrony danych i bezpieczeństwa.

Wymagania

Wykształcenie prawnicze; uprawnienia radcy prawnego lub zaawansowana aplikacja.
Minimum 5 lat w prawie IT, umów i własności intelektualnej.
Znajomość licencji, SaaS i prawa ochrony danych.
Umiejętność pracy z technicznym zespołem.
Angielski biegły; negocjacje w języku angielskim.

Mile widziane

Doświadczenie w spółce technologicznej.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale poznajesz wzory umów i kluczowych klientów. Po roku prawnik prowadzi negocjacje z klientami korporacyjnymi i wdraża wzorce dla umów chmurowych.

Na co warto zwrócić uwagę

Spółka technologiczna wymaga szybkości, więc umowy muszą być gotowe w dniach. Tempo pracy jest wysokie. Zapytaj o liczbę umów miesięcznie i o to, kto zatwierdza odstępstwa od wzorów.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 13 500-21 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia kwartalna
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Prawo: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	13 500-21 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Prawnik Wewnętrzny	13 000-30 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Prawnik ds. Umów Informatycznych?

Widełki wynoszą 13 500-21 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia kwartalna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.