Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-014

Kierownik Inżynierii Platformowej

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient duża organizacja
Opublikowano 17 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Kierownik Inżynierii Platformowej w Krakowie. Duża organizacja z Krakowa tworzy wewnętrzną platformę dla programistów, aby skrócić czas dostarczania zmian.

O stanowisku

Duża organizacja z Krakowa tworzy wewnętrzną platformę dla programistów, aby skrócić czas dostarczania zmian. Kierownik inżynierii platformowej odpowiada za wewnętrzny produkt dla inżynierów.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor inżynierii.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz zespołami platformy dla programistów: narzędzia, infrastruktura i ścieżki wdrożeniowe.
Traktujesz platformę jako produkt: priorytety, metryki, opinie użytkowników.
Standaryzujesz konfigurację środowisk, bezpieczeństwo i obserwowalność.
Współpracujesz z zespołami aplikacyjnymi nad adopcją platformy.
Planujesz budżet i rozwój zespołu.

Wymagania

Minimum 8 lat w infrastrukturze i inżynierii platformowej, w tym 3 lata w prowadzeniu zespołu.
Praktyczna znajomość Kubernetes, Terraform i narzędzi CI/CD.
Doświadczenie w budowaniu platform wewnętrznych (np. Backstage).
Umiejętność współpracy z wieloma zespołami.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie z FinOps.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze miesiące to rozmowy z zespołami aplikacyjnymi i przegląd obecnej platformy. Do końca roku powinna działać ścieżka wdrożeniowa dla nowych usług w mniej niż dzień oraz zmierzona adopcja platformy w kluczowych zespołach.

Na co warto zwrócić uwagę

Platforma wewnętrzna zależy od adopcji, a ta od zaufania do zespołu. Łatwo zbudować narzędzie, z którego nikt nie korzysta. Zapytaj o dotychczasowe wyniki i o plan wsparcia zespołów aplikacyjnych.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 21 000-32 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia roczna
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	21 000-32 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Engineering Manager (inne miasta)	18 500-27 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Kierownik Inżynierii Platformowej?

Widełki wynoszą 21 000-32 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia roczna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.