Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-015

Dyrektor Technologiczny w grupie produkcyjnej

Poufne

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Etat, umowa o pracę
Klient spółka publiczna
Opublikowano 30 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Technologiczny w grupie produkcyjnej w Warszawie. Spółka publiczna z grupy produkcyjnej poszukuje dyrektora technologicznego w trybie poufnym.

O stanowisku

Spółka publiczna z grupy produkcyjnej poszukuje dyrektora technologicznego w trybie poufnym. Rola łączy IT, automatykę i cyfryzację produkcji w kilkunastu zakładach.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz strategią technologiczną grupy: IT korporacyjne, systemy produkcyjne i OT.
Wdrażasz cyfryzację zakładów: MES, IoT, analityka predykcyjna.
Odpowiadasz za cyberbezpieczeństwo IT i OT oraz zgodność z NIS2.
Zarządzasz budżetem technologii i relacjami z dostawcami.
Raportujesz do zarządu i radzisz w sprawach inwestycji technologicznych.

Wymagania

Minimum 15 lat w technologii, w tym 5 lat na stanowisku dyrektorskim w przemyśle.
Doświadczenie w cyfryzacji produkcji i integracji IT z OT.
Znajomość ERP korporacyjnego (SAP) i architektury danych.
Zdolność prowadzenia dużych programów i zarządzania dostawcami.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w Przemyśle 4.0 i energetyce.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych 90 dniach odwiedzasz zakłady, przeglądasz architekturę IT i OT oraz bezpieczeństwo. W ciągu roku dyrektor technologiczny ma zatwierdzić strategię cyfryzacji produkcji i pierwsze wdrożenia w trzech zakładach.

Na co warto zwrócić uwagę

Integracja IT z OT wymaga współpracy z inżynierami produkcji, którzy mają własne priorytety. Zmiana jest poufna, więc nazwę klienta poznasz po rozmowie wstępnej. Zapytaj o system ERP, plan NIS2 i o to, kto dziś odpowiada za automatykę.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 36 000-55 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Długoterminowy program premiowy
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	36 000-55 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
CTO (Warszawa)	40 000-55 000 PLN	Michael Page, Przegląd Wynagrodzeń 2027 (cyt. za ceo.com.pl, listopad 2026)
CIO	35 000-70 000 PLN	Antal, raport płacowy (cyt. za Forsal.pl)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Technologiczny w grupie produkcyjnej?

Widełki wynoszą 36 000-55 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Długoterminowy program premiowy stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny: zmiana na tym stanowisku nie została jeszcze ogłoszona. Nazwę ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem i podpisaniu oświadczenia o poufności.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.

Dlaczego oferta jest poufna?

Spółka nie ogłosiła zmian w zarządzie technologią. Nazwa klienta jest ujawniana po rozmowie wstępnej.