Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-016

Kierownik IT

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient firma średniej wielkości
Opublikowano 19 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Kierownik IT w Krakowie. Firma średniej wielkości z Krakowa rozbudowuje dział IT po dynamicznym wzroście.

O stanowisku

Firma średniej wielkości z Krakowa rozbudowuje dział IT po dynamicznym wzroście. Kierownik IT poukłada infrastrukturę i przygotuje plan na kolejne lata.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (firma średniej wielkości) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor generalny.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzasz działem IT: infrastruktura, aplikacje, wsparcie użytkowników i bezpieczeństwo.
Planujesz budżet IT i zarządzasz dostawcami oraz umowami.
Wdrażasz nowe systemy (ERP, CRM) razem z biznesem.
Budujesz plan ciągłości działania i bezpieczeństwa danych.
Rozwijasz zespół i procesy obsługi użytkowników.

Wymagania

Minimum 8 lat w IT, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
Doświadczenie w firmie średniej wielkości i w zarządzaniu dostawcami.
Znajomość infrastruktury hybrydowej, Microsoft 365 i podstaw cyberbezpieczeństwa.
Zdolność tłumaczenia kwestii technicznych na język biznesu.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie z wdrożeniem ERP.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale porządkujesz infrastrukturę, umowy i wsparcie. Do końca roku kierownik IT przedstawia plan na trzy lata, wdraża podstawy cyberbezpieczeństwa i prowadzi projekt ERP lub CRM razem z biznesem.

Na co warto zwrócić uwagę

W firmie średniej wielkości zakres jest szeroki: od sprzętu po bezpieczeństwo, a zespół jest mały. Oczekujemy, że część spraw wykonasz samodzielnie. Zapytaj o budżet IT i o to, jakie projekty są już zakontraktowane.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 18 500-27 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia uznaniowa
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	18 500-27 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Engineering Manager (inne miasta)	18 500-27 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Kierownik IT?

Widełki wynoszą 18 500-27 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia uznaniowa stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest firma średniej wielkości. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.