Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-012

Kierownik Marketingu Cyfrowego

Lokalizacja Warszawa
Hybrydowo
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 3 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Kierownik Marketingu Cyfrowego w Warszawie. Spółka technologiczna we wzroście zatrudnia kierownika marketingu cyfrowego, aby zwiększyć liczbę kwalifikowanych leadów i obniżyć koszt pozyskania klienta.

O stanowisku

Spółka technologiczna we wzroście zatrudnia kierownika marketingu cyfrowego, aby zwiększyć liczbę kwalifikowanych leadów i obniżyć koszt pozyskania klienta.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor marketingu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz zespołem marketingu cyfrowego: performance, SEO, content, e-mail i social media.
Odpowiadasz za budżet i wyniki kanałów cyfrowych oraz koszt pozyskania klienta.
Wdrażasz marketing automation i atrybucję.
Współpracujesz ze sprzedażą nad jakością leadów.
Prowadzisz eksperymenty i optymalizację konwersji.

Wymagania

Minimum 7 lat w marketingu cyfrowym, w tym 2 lata w prowadzeniu zespołu.
Doświadczenie w marketingu B2B i w prowadzeniu budżetu rzędu kilkuset tysięcy złotych miesięcznie.
Znajomość narzędzi analitycznych (GA4, Looker Studio) i marketing automation (HubSpot, Marketo).
Orientacja na dane i wyniki.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w prowadzeniu kampanii międzynarodowych.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach przeglądasz kanały, budżety i atrybucję. Po roku kierownik zwiększa liczbę kwalifikowanych leadów i obniża koszt pozyskania klienta o uzgodniony procent.

Na co warto zwrócić uwagę

Marketing cyfrowy wymaga ciągłej optymalizacji, a wyniki bywają zmienne. Zespół ośmiu specjalistów oczekuje jasnych priorytetów. Zapytaj o jakość danych w CRM i o to, jak dziś mierzy się lead.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 19 000-28 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Udziały pracownicze
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	19 000-28 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Digital Marketing Manager	19 000-27 500 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Performance Marketing Manager	17 000-22 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Kierownik Marketingu Cyfrowego?

Widełki wynoszą 19 000-28 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Udziały pracownicze stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.