Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-009

Szef Sprzedaży Detalicznej

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient sieć handlowa
Opublikowano 15 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Sprzedaży Detalicznej w Warszawie. Sieć handlowa poszukuje szefa sprzedaży detalicznej do kierowania siecią sklepów w całym kraju.

O stanowisku

Sieć handlowa poszukuje szefa sprzedaży detalicznej do kierowania siecią sklepów w całym kraju. Rola jest kluczowa dla wyników i doświadczenia klientów w sklepach.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (sieć handlowa) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: członek zarządu ds. handlu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą sieci sklepów: wyniki, standardy i zespoły regionalne.
Odpowiadasz za rentowność sklepów, asortyment i obsadę.
Wdrażasz standardy obsługi i programy sprzedaży.
Współpracujesz z zakupami, marketingiem i logistyką.
Rozwijasz dyrektorów regionalnych i kierowników sklepów.

Wymagania

Minimum 10 lat w handlu detalicznym, w tym 4 lata na stanowisku dyrektora sprzedaży lub regionalnego.
Doświadczenie w kierowaniu siecią co najmniej kilkuset sklepów.
Znajomość wskaźników handlu detalicznego i zarządzania marżą.
Umiejętność prowadzenia dużych zespołów terenowych.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w zarządzaniu franczyzą.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to wizyty w sklepach i spotkania z ośmioma dyrektorami regionalnymi. Po roku szef sprzedaży detalicznej wprowadza wspólne standardy obsługi i poprawia rentowność sklepów w najsłabszych regionach.

Na co warto zwrócić uwagę

Sieć 600 sklepów oznacza dużą skalę i częste wizyty w terenie. Konkurencja i koszty najmu wpływają na wyniki. Zapytaj o rentowność sklepów i o plany zamknięć.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 22 000-36 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia i pakiet świadczeń dodatkowych
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	22 000-36 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Head of Retail	20 000-35 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Sales Director (handel detaliczny)	25 000-45 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Sprzedaży Detalicznej?

Widełki wynoszą 22 000-36 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia i pakiet świadczeń dodatkowych stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest sieć handlowa. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.