Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-017

Szef Sprzedaży, rozwiązania dla energetyki odnawialnej

Poufne

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient spółka publiczna
Opublikowano 20 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Sprzedaży, rozwiązania dla energetyki odnawialnej w Warszawie. Spółka publiczna z segmentu odnawialnych źródeł energii poszukuje szefa sprzedaży w trybie poufnym.

O stanowisku

Spółka publiczna z segmentu odnawialnych źródeł energii poszukuje szefa sprzedaży w trybie poufnym. Rola dotyczy sprzedaży rozwiązań dla firm i samorządów.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą rozwiązań dla energetyki odnawialnej: strategia i zespół.
Prowadzisz negocjacje z dużymi klientami i partnerami finansującymi.
Współpracujesz z działem technicznym nad ofertami i modelami finansowymi.
Monitorujesz rynek, regulacje i konkurencję.
Rozwijasz zespół sprzedażowy oraz procesy ofertowania.

Wymagania

Minimum 10 lat w sprzedaży, w tym 4 lata na stanowisku dyrektora lub szefa sprzedaży.
Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań dla energetyki, przemysłu lub infrastruktury.
Znajomość modeli finansowania projektów i przetargów.
Umiejętność negocjowania złożonych kontraktów.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w projektach OZE.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to poznanie projektów, partnerów finansujących i zespołu. Po roku szef sprzedaży ma uporządkowany proces ofertowania i zamknięte pierwsze duże kontrakty z samorządami lub przemysłem.

Na co warto zwrócić uwagę

Rynek OZE zależy od regulacji i cen energii, więc planowanie sprzedaży jest trudne. Cykle sprzedaży bywają długie. Zapytaj o portfel ofert i o średni czas od oferty do umowy.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 22 000-36 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Bonus roczny
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	22 000-36 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Dyrektor Sprzedaży (sprzedaż techniczna)	23 000-40 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Sprzedaży, rozwiązania dla energetyki odnawialnej?

Widełki wynoszą 22 000-36 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Bonus roczny stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny: zmiana na tym stanowisku nie została jeszcze ogłoszona. Nazwę ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem i podpisaniu oświadczenia o poufności.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.

Dlaczego oferta jest poufna?

Spółka nie ogłosiła zmian w zarządzaniu sprzedażą. Nazwę klienta ujawniamy po rozmowie wstępnej.