Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-013

Krajowy Kierownik Sprzedaży

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Etat, umowa o pracę
Klient firma średniej wielkości
Opublikowano 12 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Krajowy Kierownik Sprzedaży w Krakowie. Firma średniej wielkości z Krakowa poszukuje krajowego kierownika sprzedaży do prowadzenia sprzedaży w kanale tradycyjnym i hurtowym.

O stanowisku

Firma średniej wielkości z Krakowa poszukuje krajowego kierownika sprzedaży do prowadzenia sprzedaży w kanale tradycyjnym i hurtowym. Rola wymaga częstych wyjazdów do regionów.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (firma średniej wielkości) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor sprzedaży.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą krajową: plan, kanały i kierownicy regionalni.
Odpowiadasz za realizację celów i dystrybucję produktów w kanałach tradycyjnych.
Prowadzisz rozmowy z kluczowymi dystrybutorami i hurtowniami.
Wdrażasz standardy sprzedaży i raportowanie.
Rozwijasz kierowników regionalnych i zasady premiowania.

Wymagania

Minimum 7 lat w sprzedaży, w tym 3 lata w prowadzeniu zespołu regionalnego.
Doświadczenie w kanale tradycyjnym lub hurtowym.
Umiejętność analizy sprzedaży i planowania.
Gotowość do podróży (do 40% czasu).
Angielski podstawowy.

Mile widziane

Doświadczenie w FMCG lub produktach technicznych.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to wizyty u sześciu kierowników regionalnych i kluczowych dystrybutorów. Po roku kierownik krajowy ma uporządkowany plan sprzedaży, nowe zasady premiowania i poprawioną dystrybucję w słabych regionach.

Na co warto zwrócić uwagę

Rola wymaga częstych wyjazdów, do 40% czasu. Kanał tradycyjny jest wrażliwy na ceny. Zapytaj o strukturę dystrybucji i o to, jak dzielone są cele.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 17 000-27 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Z premią sprzedażową łącznie od ok. 250 000 PLN rocznie, samochód służbowy
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	17 000-27 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Krajowy Kierownik ds. Sprzedaży w Detalu Nowoczesnym	21 000-34 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Field Force Manager	18 000-31 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Krajowy Kierownik Sprzedaży?

Widełki wynoszą 17 000-27 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Z premią sprzedażową łącznie od ok. 250 000 PLN rocznie, samochód służbowy stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest firma średniej wielkości. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.