Finanse i Bankowość · IT-FIN-020

Starszy Analityk Ryzyka Kredytowego

Hybrydowo

Lokalizacja Warszawa
Hybrydowo
Etat, umowa o pracę
Klient sektor bankowy
Opublikowano 22 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Starszy Analityk Ryzyka Kredytowego w Warszawie. Bank detaliczny rozwija zespół oceny ryzyka kredytowego w segmencie przedsiębiorstw.

O stanowisku

Bank detaliczny rozwija zespół oceny ryzyka kredytowego w segmencie przedsiębiorstw. Stanowisko jest dla specjalisty, który chce rozwijać się w kierunku kierowniczym.

Rekrutację prowadzi zespół Finanse i Bankowość Integratalent. Klient (sektor bankowy) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor ryzyka kredytowego.

Zakres odpowiedzialności

Oceniasz ryzyko kredytowe wniosków przedsiębiorstw: analiza sprawozdań, projekcji i zabezpieczeń.
Przygotowujesz rekomendacje dla komitetu kredytowego i monitorujesz portfel.
Współpracujesz z doradcami klienta i z zespołem modelowania ryzyka.
Rozwijasz modele scoringowe i zasady monitorowania wczesnych ostrzeżeń.
Uczestniczysz w testach warunków skrajnych portfela.

Wymagania

Minimum 6 lat w analizie ryzyka kredytowego w banku.
Znajomość analizy finansowej, prawa bankowego i zabezpieczeń kredytowych.
Biegłość w analizie danych (Excel, SQL, Python mile widziane).
Rzetelność i umiejętność obrony stanowiska przed komitetem.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w bankowości korporacyjnej.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach uczysz się portfela, polityki kredytowej i komitetu kredytowego. Po roku analityk samodzielnie przygotowuje rekomendacje dla portfela przedsiębiorstw i uczestniczy w przeglądzie modelu scoringowego.

Na co warto zwrócić uwagę

To stanowisko specjalistyczne z perspektywą awansu na kierownika, ale droga zależy od liczby wolnych stanowisk w banku. Praca jest intensywna w okresach zamknięcia kwartału. Zapytaj o ścieżkę awansu i o liczbę wniosków obsługiwanych miesięcznie.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 13 500-21 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Bonus roczny
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Finanse i Bankowość: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	13 500-21 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Starszy Analityk Kredytowy	13 000-21 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Analityk Kredytowy (bankowość przedsiębiorstw)	10 000-21 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Starszy Analityk Ryzyka Kredytowego?

Widełki wynoszą 13 500-21 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Bonus roczny stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest sektor bankowy. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.