Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-012

Starszy Kierownik Zespołów Inżynierskich

Lokalizacja Wrocław
Hybrydowo
Etat, umowa o pracę
Klient duża organizacja
Opublikowano 25 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Starszy Kierownik Zespołów Inżynierskich we Wrocławiu. Duża organizacja z Wrocławia reorganizuje inżynierię w modele zespołów produktowych.

O stanowisku

Duża organizacja z Wrocławia reorganizuje inżynierię w modele zespołów produktowych. Starszy kierownik przejmie grupę zespołów i odpowiada za ich dostarczanie.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor inżynierii.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz grupą zespołów inżynierskich: planowanie, jakość i rozwój ludzi.
Prowadzisz menedżerów zespołów i dbasz o ich rozwój.
Współpracujesz z product managerami nad priorytetami i zakresem.
Wdrażasz praktyki inżynierskie i metryki dostarczania.
Rekrutujesz i planujesz pojemność zespołów.

Wymagania

Minimum 8 lat w inżynierii, w tym 3 lata w zarządzaniu menedżerami.
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów dostarczających systemy o dużej skali.
Dobra znajomość architektury i praktyk Agile.
Umiejętność rozwoju i oceny menedżerów.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie technologiczne w Javie, .NET lub Kotlinie.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach poznajesz pięciu menedżerów i ich zespoły. Do końca roku starszy kierownik wprowadza jednolite metryki dostarczania, plan rozwoju menedżerów i przejrzysty proces planowania pojemności.

Na co warto zwrócić uwagę

Reorganizacja do zespołów produktowych oznacza zmiany ról i napięcia, więc potrzebne są dobre umiejętności komunikacji. Część inżynierów może zmienić zespół. Zapytaj o plan zmian i o to, ilu menedżerów już rozmawiało o swojej roli.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 21 000-31 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia kwartalna
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	21 000-31 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Engineering Manager (inne miasta)	18 500-27 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Starszy Kierownik Zespołów Inżynierskich?

Widełki wynoszą 21 000-31 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia kwartalna stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.