Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-013

Szef Jakości Oprogramowania i Automatyzacji Testów

Hybrydowo

Lokalizacja Wrocław
Hybrydowo
Umowa o pracę
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 8 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Jakości Oprogramowania i Automatyzacji Testów we Wrocławiu. Spółka technologiczna z Wrocławia buduje funkcję jakości na poziomie organizacji.

O stanowisku

Spółka technologiczna z Wrocławia buduje funkcję jakości na poziomie organizacji. Szef jakości ma przeprowadzić zespół od testów ręcznych do automatyzacji i ciągłego dostarczania.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor inżynierii.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz funkcją jakości oprogramowania i automatyzacji testów.
Ustalasz strategię testów i zasady jakości w zespołach produktowych.
Budujesz framework automatyzacji i integrujesz go z procesem CI/CD.
Mierzysz jakość: defekty, pokrycie testami, czas wydania.
Rozwijasz zespół i współpracę z programistami.

Wymagania

Minimum 8 lat w QA, w tym 3 lata w kierowaniu zespołem.
Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright, Cypress, Selenium) i w CI/CD.
Znajomość testów wydajności i bezpieczeństwa.
Umiejętność wpływania na kulturę jakości.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale oceniasz proces testów, pokrycie i defekty. Po roku większość regresji jest zautomatyzowana i uruchamiana w CI, a czas wydania skraca się o uzgodnioną wartość.

Na co warto zwrócić uwagę

Zmiana kultury jakości wymaga współpracy programistów, którzy bywają niechętni testom. Narzędzia są mniej problemem niż nawyki. Zapytaj, kto w zarządzie odpowiada za jakość i czy zespół ma dostęp do środowisk testowych na żądanie.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 17 500-27 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Udziały pracownicze
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	17 500-27 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Engineering Manager (inne miasta)	18 500-27 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Jakości Oprogramowania i Automatyzacji Testów?

Widełki wynoszą 17 500-27 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Udziały pracownicze stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.