Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-004

Dyrektor Produktu

Lokalizacja Warszawa
Hybrydowo
Umowa o pracę
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 23 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Produktu w Warszawie. Spółka technologiczna we wzroście tworzy stanowisko dyrektora produktu, aby oddzielić strategię produktu od zarządzania zespołami.

O stanowisku

Spółka technologiczna we wzroście tworzy stanowisko dyrektora produktu, aby oddzielić strategię produktu od zarządzania zespołami. Rola ma bezpośredni wpływ na kierunek i przychody.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: cEO.

Zakres odpowiedzialności

Ustalasz strategię produktu i roadmapę dla kilku linii biznesowych.
Zarządzasz zespołem product managerów, designerów i analityków.
Odpowiadasz za wskaźniki produktowe: aktywacja, retencja, przychody z użytkownika.
Ustalasz priorytety razem z dyrektorem technologii i sprzedaży.
Prowadzisz badania użytkowników i eksperymenty produktowe.

Wymagania

Minimum 10 lat w zarządzaniu produktem, w tym 4 lata w roli kierowniczej.
Doświadczenie w produkcie cyfrowym B2B lub B2C o dużej skali.
Dobra znajomość analityki produktowej i metryk.
Silne umiejętności komunikacji z zarządem i inwestorami.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w produktach opartych na AI.
Doświadczenie w modelu subskrypcyjnym.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach przeglądasz roadmapę i wskaźniki produktowe oraz poznajesz sprzedaż i inżynierię. Do końca roku dyrektor produktu ma ustawić jeden proces priorytetyzacji dla kilku linii i poprawić retencję użytkowników w produkcie głównym.

Na co warto zwrócić uwagę

Spółka ma kilka linii produktów o różnej dojrzałości, więc priorytety będą się ścierać. Rola wymaga odwagi w mówieniu „nie” założycielom i sprzedaży. Zapytaj, kto dziś decyduje o zakresie i jak podejmowano dotąd decyzje o zamykaniu funkcji.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 29 000-46 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Opcje pracownicze
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Hybrydowo (zwykle 2-3 dni w biurze)
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Produktu?

Widełki wynoszą 29 000-46 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Opcje pracownicze stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.