Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-007

Szef Sztucznej Inteligencji i Uczenia Maszynowego

Nowe

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 4 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Sztucznej Inteligencji i Uczenia Maszynowego w Warszawie. Spółka technologiczna buduje własne zespoły sztucznej inteligencji, aby przejść od pilotaży do produktów w produkcji.

O stanowisku

Spółka technologiczna buduje własne zespoły sztucznej inteligencji, aby przejść od pilotaży do produktów w produkcji. Szef AI ma odpowiadać za strategię, dostarczanie i bezpieczne wdrażanie modeli.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: cTO.

Zakres odpowiedzialności

Ustalasz strategię AI i priorytety wdrożeń z zarządem i dyrektorem produktu.
Kierujesz zespołami ML, data science i MLOps.
Wdrażasz modele w produkcji oraz zasady zarządzania ryzykiem AI (AI governance).
Dobierasz podejście: modele własne, otwarte i komercyjne, oraz ich koszty.
Rekrutujesz i rozwijasz zespół oraz współpracujesz z uczelniami.

Wymagania

Minimum 8 lat w uczeniu maszynowym, w tym 3 lata w prowadzeniu zespołu.
Doświadczenie we wdrażaniu modeli w produkcji i w pracy z dużymi modelami językowymi.
Dobra znajomość MLOps i infrastruktury chmurowej.
Znajomość wymogów AI Act i zasad etycznych użycia AI.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doktorat lub publikacje naukowe.
Doświadczenie w branży fintech lub zdrowia.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to przegląd pilotaży, modeli i infrastruktury. Do końca roku szef AI ma przenieść do produkcji pierwsze trzy modele i wdrożyć zasady zarządzania ryzykiem, w tym ocenę zgodności z AI Act.

Na co warto zwrócić uwagę

Rynek talentów w AI jest konkurencyjny, a koszty obliczeń wysokie, więc budżet i rekrutacja będą napięte. Oczekiwania zarządu wobec AI mogą być wyższe niż możliwości zespołu. Zapytaj o oczekiwane efekty biznesowe i o budżet na infrastrukturę.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 29 000-46 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Udziały pracownicze
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	29 000-46 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
VP Engineering (Warszawa)	31 000-51 000 PLN	Integratalent, przewodnik wynagrodzeń 2026

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Sztucznej Inteligencji i Uczenia Maszynowego?

Widełki wynoszą 29 000-46 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Udziały pracownicze stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.