Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-010

Dyrektor Transformacji Cyfrowej

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient spółka publiczna
Opublikowano 25 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Transformacji Cyfrowej w Warszawie. Spółka publiczna z sektora usług realizuje wieloletni program transformacji cyfrowej.

O stanowisku

Spółka publiczna z sektora usług realizuje wieloletni program transformacji cyfrowej. Dyrektor przejmie rolę właściciela programu i odpowiada za efekty biznesowe, a nie tylko wdrożenia IT.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka publiczna) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: członek zarządu.

Zakres odpowiedzialności

Prowadzisz program transformacji cyfrowej: portfel projektów, budżet i korzyści.
Koordynujesz współpracę IT, biznesu i dostawców zewnętrznych.
Wdrażasz nowe procesy, narzędzia i modele pracy w obszarze obsługi klienta i operacji.
Raportujesz do zarządu i rady nadzorczej oraz mierzysz efekty programu.
Zarządzasz zmianą w organizacji: komunikacja, szkolenia, adopcja.

Wymagania

Minimum 12 lat w IT lub transformacji, w tym prowadzenie programów wartych dziesiątki milionów złotych.
Doświadczenie w zarządzaniu zmianą w dużej organizacji.
Znajomość architektury korporacyjnej i zarządzania portfelem projektów.
Umiejętność pracy z zarządem i radą nadzorczą.
Angielski biegły.

Mile widziane

Certyfikat PMP, SAFe lub Prince2.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale przeglądasz portfel projektów, budżety i korzyści. W ciągu roku dyrektor ma uporządkować portfel, zamknąć lub zatrzymać projekty bez uzasadnienia i wprowadzić miary korzyści biznesowych raportowane zarządowi.

Na co warto zwrócić uwagę

Wieloletni program transformacji w spółce publicznej oznacza wiele interesariuszy i powolne decyzje. Oczekiwania wobec raportowania do rady nadzorczej są wysokie. Zapytaj o sponsora, wartość programu i dotychczasowe opóźnienia.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 26 000-41 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Bonus roczny
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	26 000-41 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
CIO	35 000-70 000 PLN	Antal, raport płacowy (cyt. za Forsal.pl)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Transformacji Cyfrowej?

Widełki wynoszą 26 000-41 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Bonus roczny stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka publiczna. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.