Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-018

Kierownik Eksportu

Lokalizacja Wrocław
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient firma średniej wielkości
Opublikowano 20 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Kierownik Eksportu we Wrocławiu. Firma średniej wielkości z Wrocławia zwiększa eksport do krajów UE i regionu.

O stanowisku

Firma średniej wielkości z Wrocławia zwiększa eksport do krajów UE i regionu. Kierownik eksportu odpowiada za wejście na kolejne rynki i rozwój dystrybutorów.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (firma średniej wielkości) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor sprzedaży.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą eksportową: rynki, dystrybutorzy i klienci kluczowi.
Opracowujesz strategię wejścia na nowe rynki i prowadzisz negocjacje z partnerami.
Odpowiadasz za dokumentację eksportową, warunki dostaw i ryzyko płatności.
Prowadzisz podróże handlowe i udział w targach.
Współpracujesz z logistyką, finansami i produkcją.

Wymagania

Minimum 7 lat w sprzedaży eksportowej, w tym 2 lata w prowadzeniu zespołu.
Znajomość Incoterms, ubezpieczeń należności i dokumentacji handlowej.
Biegły angielski i drugi język obcy (niemiecki lub francuski).
Gotowość do podróży (do 30% czasu).
Doświadczenie w budowaniu sieci dystrybutorów.

Mile widziane

Doświadczenie w eksporcie do krajów DACH.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach poznajesz rynki, dystrybutorów i dokumenty. Po roku kierownik otwiera dwa nowe rynki i poprawia wskaźnik rozliczeń eksportowych.

Na co warto zwrócić uwagę

Eksport wymaga podróży do 30% czasu i znajomości kultury handlowej. Ryzyko płatności i kursów walut wpływa na wyniki. Zapytaj o główne rynki i o zasady ubezpieczenia należności.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 15 000-24 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia i samochód służbowy
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	15 000-24 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Kierownik ds. Eksportu	15 000-23 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Dyrektor ds. Eksportu	21 000-47 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Kierownik Eksportu?

Widełki wynoszą 15 000-24 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia i samochód służbowy stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest firma średniej wielkości. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.