Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-002

Wiceprezes ds. Sprzedaży, Polska i Europa Środkowa

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient firma międzynarodowa
Opublikowano 12 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Wiceprezes ds. Sprzedaży, Polska i Europa Środkowa w Warszawie. Firma międzynarodowa powołuje wiceprezesa ds.

O stanowisku

Firma międzynarodowa powołuje wiceprezesa ds. sprzedaży na Polskę i Europę Środkową. Rola łączy sprzedaż w kilku krajach z odpowiedzialnością za strategię handlową i partnerów.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (firma międzynarodowa) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: prezes regionu.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą w Polsce i krajach Europy Środkowej: strategia, budżet i zespoły krajowe.
Odpowiadasz za wyniki regionu oraz relacje z kluczowymi klientami i partnerami.
Ustalasz politykę cenową i warunki handlowe oraz zarządzasz marżą.
Rozwijasz dyrektorów krajowych i wspólne standardy sprzedaży.
Raportujesz do dyrektora regionalnego i uczestniczysz w planowaniu globalnym.

Wymagania

Minimum 12 lat w sprzedaży, w tym 5 lat na stanowisku dyrektora lub wiceprezesa w firmie międzynarodowej.
Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży w kilku krajach regionu.
Silne umiejętności negocjacyjne i zarządzania dużymi klientami.
Zdolność pracy w organizacji macierzowej.
Angielski biegły; podróże do 30% czasu.

Mile widziane

Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze miesiące to wizyty w krajach regionu i spotkania z dyrektorami krajowymi. Po roku wiceprezes ma ujednolicony proces sprzedaży i politykę cenową dla Polski i krajów Europy Środkowej.

Na co warto zwrócić uwagę

Rola wymaga podróży i pracy w kilku krajach, więc ważna jest równowaga życia zawodowego. Pakiet obejmuje wysoką premię uzależnioną od wyniku regionu. Zapytaj o skład zespołu i o to, jak dzielone są cele.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 30 000-46 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Z premią sprzedażową łącznie od ok. 480 000 PLN rocznie
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	30 000-46 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Chief Commercial Officer	34 000-58 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Sales Director, górny pułap (Warszawa)	do 55 000 PLN	Michael Page, Przegląd Wynagrodzeń 2027 (cyt. za ceo.com.pl, listopad 2026)
Chief Commercial Officer, górny pułap	do 70 000 PLN	Michael Page, Przegląd Wynagrodzeń 2027 (cyt. za ceo.com.pl, listopad 2026)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Wiceprezes ds. Sprzedaży, Polska i Europa Środkowa?

Widełki wynoszą 30 000-46 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Z premią sprzedażową łącznie od ok. 480 000 PLN rocznie stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest firma międzynarodowa. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.