Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-017

Szef Cyberbezpieczeństwa

Nowe

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Klient duża organizacja
Opublikowano 9 listopada 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Cyberbezpieczeństwa w Warszawie. Duża organizacja rozbudowuje operacyjną obronę przed cyberzagrożeniami.

O stanowisku

Duża organizacja rozbudowuje operacyjną obronę przed cyberzagrożeniami. Szef cyberbezpieczeństwa odpowiada za SOC i za skuteczność reagowania na incydenty.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: członek zarządu ds. IT.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz zespołami operacyjnymi cyberbezpieczeństwa: SOC, reagowanie na incydenty, zarządzanie podatnościami.
Wdrażasz architekturę bezpieczeństwa: Zero Trust, segmentacja i monitorowanie.
Prowadzisz testy penetracyjne i ćwiczenia typu red/blue team.
Współpracujesz z dyrektorem bezpieczeństwa informacji nad zgodnością i raportowaniem.
Zarządzasz dostawcami usług bezpieczeństwa.

Wymagania

Minimum 9 lat w cyberbezpieczeństwie, w tym 3 lata w prowadzeniu zespołów.
Doświadczenie w prowadzeniu SOC i w reagowaniu na incydenty.
Dobra znajomość narzędzi SIEM, EDR i architektur chmurowych.
Certyfikaty branżowe (CISSP, GCIH, OSCP lub podobne).
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w sektorze finansowym.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze 90 dni to przegląd SOC, narzędzi i wyników testów. W ciągu roku szef cyberbezpieczeństwa ma zmierzyć czas wykrywania i reakcji, wdrożyć wybrane elementy Zero Trust i przeprowadzić ćwiczenia kryzysowe z zarządem.

Na co warto zwrócić uwagę

Praca zespołu SOC obejmuje dyżury i incydenty poza godzinami, więc ważna jest równowaga w zespole. Rola jest ściśle związana z CISO, a podział odpowiedzialności musi być jasny. Zapytaj o model dyżurów i liczbę incydentów w ostatnim roku.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 25 000-41 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Bonus roczny
Forma współpracy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Technologia i Cyfryzacja: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Cyberbezpieczeństwa?

Widełki wynoszą 25 000-41 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Bonus roczny stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.