Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-004

Szef Rozwoju Biznesu

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Etat, umowa o pracę
Klient duża organizacja
Opublikowano 30 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Szef Rozwoju Biznesu w Krakowie. Duża organizacja z Krakowa rozwija nowe kanały sprzedaży i szuka szefa rozwoju biznesu.

O stanowisku

Duża organizacja z Krakowa rozwija nowe kanały sprzedaży i szuka szefa rozwoju biznesu. Rola obejmuje pozyskiwanie partnerstw i wejście w nowe segmenty klientów.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (duża organizacja) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor sprzedaży.

Zakres odpowiedzialności

Identyfikujesz nowe segmenty i kanały sprzedaży oraz prowadzisz pilotaże.
Budujesz partnerstwa strategiczne i negocjujesz warunki współpracy.
Przygotowujesz business case'y i rekomendacje dla zarządu.
Kierujesz zespołem rozwoju biznesu i współpracujesz z regionalnymi zespołami sprzedaży.
Mierzysz wyniki i dostosowujesz plan działań.

Wymagania

Minimum 8 lat w rozwoju biznesu lub sprzedaży B2B, w tym 2 lata w prowadzeniu zespołu.
Doświadczenie w negocjowaniu dużych umów i partnerstw.
Umiejętność analizy rynku i budowania modeli finansowych.
Samodzielność i przedsiębiorczy styl pracy.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Doświadczenie w wejściu na nowe rynki.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszych miesiącach analizujesz segmenty i dotychczasowe pilotaże. Po roku szef rozwoju biznesu uruchamia dwa nowe kanały i zawiera co najmniej jedno partnerstwo strategiczne.

Na co warto zwrócić uwagę

Rola jest przedsiębiorcza, ale wyniki nie są natychmiastowe, a część pilotaży się nie powiedzie. Premia uznaniowa zależy od oceny zarządu. Zapytaj o kryteria oceny i o to, ile projektów rozwoju biznesu zakończyło się sukcesem.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 16 000-27 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Premia uznaniowa
Forma współpracy: Etat, umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	16 000-27 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
International Business Development Manager	19 000-32 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Business Development Manager (sprzedaż techniczna)	16 000-25 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Szef Rozwoju Biznesu?

Widełki wynoszą 16 000-27 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Premia uznaniowa stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest duża organizacja. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.