Sprzedaż i Marketing · IT-SPR-008

Dyrektor Sprzedaży, sektor przemysłowy

Lokalizacja Kraków
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Umowa o pracę
Klient firma średniej wielkości
Opublikowano 31 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Sprzedaży, sektor przemysłowy w Krakowie. Firma średniej wielkości z sektora przemysłowego powołuje dyrektora sprzedaży w Krakowie po odejściu założyciela z roli sprzedażowej.

O stanowisku

Firma średniej wielkości z sektora przemysłowego powołuje dyrektora sprzedaży w Krakowie po odejściu założyciela z roli sprzedażowej. Dyrektor poprowadzi sprzedaż krajową i eksport.

Rekrutację prowadzi zespół Sprzedaż i Marketing Integratalent. Klient (firma średniej wielkości) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: dyrektor zarządzający.

Zakres odpowiedzialności

Kierujesz sprzedażą w sektorze przemysłowym: plan, zespół i kluczowi klienci.
Odpowiadasz za rozwój sprzedaży rozwiązań technicznych oraz za marżę.
Prowadzisz negocjacje z dużymi klientami i dystrybutorami.
Współpracujesz z produkcją i działem technicznym nad ofertą i terminami.
Wdrażasz CRM i planowanie sprzedaży.

Wymagania

Minimum 8 lat w sprzedaży technicznej lub przemysłowej, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
Znajomość rynku przemysłowego i klientów B2B.
Umiejętność prowadzenia zespołu handlowo-technicznego.
Orientacja na wynik i umiejętności negocjacyjne.
Angielski komunikatywny.

Mile widziane

Wykształcenie techniczne.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

W pierwszym kwartale poznajesz klientów, dystrybutorów i zespół dwunastu handlowców. Po roku dyrektor wdraża CRM, uporządkowane planowanie sprzedaży i poprawia marżę w kluczowych kontraktach.

Na co warto zwrócić uwagę

Założyciel nadal ma wpływ na relacje z największymi klientami, więc przekazanie wymaga delikatności. Premia sprzedażowa zależy od marży. Zapytaj o udział klientów, których prowadził założyciel.

Co oferujemy

Wynagrodzenie stałe: 21 000-33 000 PLN brutto miesięcznie
Część zmienna: Z premią sprzedażową łącznie od ok. 310 000 PLN rocznie
Forma współpracy: Umowa o pracę
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Pakiet świadczeń: zgodny z polityką klienta, omawiany na etapie oferty

Jak wygląda proces

Poufna rozmowa wstępnaOkoło 30 minut z konsultantem zespołu Sprzedaż i Marketing: zakres roli, Twoje oczekiwania, forma współpracy i wynagrodzenie.
Rozmowa pogłębionaOmawiamy dotychczasowe doświadczenie i motywację. Profil przekazujemy klientowi dopiero po Twojej zgodzie.
Spotkania z klientemZwykle dwa lub trzy spotkania, w tym z przełożonym. Przy części stanowisk dochodzi zadanie biznesowe lub case.
Referencje i ofertaReferencje zbieramy od finalistów, po ich zgodzie. Pomagamy w negocjacji pakietu i okresu wypowiedzenia.
Wsparcie po podpisaniuUtrzymujemy kontakt z Tobą i klientem w pierwszych miesiącach pracy.

Widełki na tle rynku

Zestawienie pokazuje, jak widełki tej oferty wypadają na tle publicznie dostępnych raportów płacowych i naszego przewodnika wynagrodzeń. Kwoty brutto miesięcznie dotyczą umów o pracę, o ile nie zaznaczono inaczej.

Pozycja	Widełki	Źródło
Ta oferta	21 000-33 000 PLN	Integratalent, listopad 2026
Dyrektor Sprzedaży (sprzedaż techniczna)	23 000-40 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)
Regionalny Kierownik Sprzedaży (z zespołem)	18 000-27 000 PLN	Hays Poland, Raport płacowy 2026 (dane z rekrutacji w 2025 r.)

Różnice między źródłami wynikają z wielkości firm, branż i lokalizacji. Więcej: wynagrodzenia menedżerów 2026.

Najczęstsze pytania

Jakie wynagrodzenie oferuje stanowisko Dyrektor Sprzedaży, sektor przemysłowy?

Widełki wynoszą 21 000-33 000 PLN brutto miesięcznie w ramach umowy o pracę. Z premią sprzedażową łącznie od ok. 310 000 PLN rocznie stanowi dodatkowy element pakietu. Dokładna kwota zależy od doświadczenia kandydata i zakresu odpowiedzialności.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest firma średniej wielkości. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Krótką listę kandydatów klient otrzymuje zwykle po około trzech tygodniach od rozpoczęcia poszukiwań. Cały proces, wraz z okresem wypowiedzenia kandydata, trwa od jednego do kilku miesięcy.