Technologia i Cyfryzacja · IT-TEC-011

Dyrektor Technologiczny na kontrakcie czasowym

Interim

Lokalizacja Warszawa
Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Kontrakt B2B, 9 mies.
Klient spółka technologiczna w fazie wzrostu
Opublikowano 17 października 2026

Rekrutujemy na stanowisko Dyrektor Technologiczny na kontrakcie czasowym w Warszawie. Spółka technologiczna w fazie wzrostu rozstaje się z dotychczasowym CTO i szuka interim CTO na dziewięć miesięcy.

O stanowisku

Spółka technologiczna w fazie wzrostu rozstaje się z dotychczasowym CTO i szuka interim CTO na dziewięć miesięcy. Zadaniem jest stabilizacja organizacji i przygotowanie procesu wyboru stałego następcy.

Rekrutację prowadzi zespół Technologia i Cyfryzacja Integratalent. Klient (spółka technologiczna w fazie wzrostu) pozostaje poufny do rozmowy wstępnej z konsultantem. Stanowisko raportuje do: cEO.

Zakres odpowiedzialności

Przejmujesz odpowiedzialność za technologię: architektura, dostarczanie i bezpieczeństwo.
Stabilizujesz organizację inżynierską i oceniasz kompetencje liderów.
Przygotowujesz strategię technologiczną i budżet na kolejny rok.
Wspierasz zarząd w wyborze stałego CTO i w okresie przekazania.
Prowadzisz kontakty z inwestorami w zakresie technologii.

Wymagania

Doświadczenie jako CTO lub dyrektor inżynierii w spółce technologicznej.
Praktyka na kontraktach interim i w sytuacjach zmiany.
Szeroka wiedza o architekturze, chmurze i bezpieczeństwie.
Gotowość do natychmiastowego startu na kontrakcie B2B.
Angielski biegły.

Mile widziane

Doświadczenie w przygotowaniu spółki do rundy finansowania.

Pierwsze 12 miesięcy w roli

Pierwsze dwa tygodnie to oceny liderów, architektury i bezpieczeństwa. W ciągu trzech miesięcy interim CTO przedstawia plan stabilizacji i strategię na kolejny rok, a przed końcem kontraktu wspiera wybór stałego następcy.

Na co warto zwrócić uwagę

Odejście dotychczasowego CTO oznacza niepewność w zespole, więc zadaniem jest także uspokojenie organizacji. Kontrakt ma ustalony horyzont. Zapytaj o kryteria wyboru następcy i o to, czy możesz być brany pod uwagę.

Co oferujemy

Stawka: 3 400 PLN za dzień netto (bez VAT)
Forma: kontrakt B2B na 9 miesięcy
Rozliczenie: za dni faktycznie przepracowane
Model pracy: Stacjonarnie, w siedzibie klienta
Przedłużenie: możliwe po wspólnym uzgodnieniu stron

Jak wygląda proces

Rozmowa z konsultantemKrótka rozmowa o zakresie kontraktu, dostępności i stawce.
Spotkanie z klientemJedno lub dwa spotkania z osobą zlecającą, najczęściej z prezesem lub właścicielem.
Kontrakt B2BUzgadniamy zakres, czas trwania i zasady rozliczenia za dni faktycznie przepracowane.
StartPraca zaczyna się zwykle w ciągu kilku tygodni od wyboru kandydata. Utrzymujemy kontakt w trakcie kontraktu.

Najczęstsze pytania

Jaka jest stawka na stanowisku Dyrektor Technologiczny na kontrakcie czasowym?

Stawka wynosi 3 400 PLN za dzień netto (bez VAT) w rozliczeniu B2B, za dni faktycznie przepracowane. Kontrakt jest zawierany na 9 miesięcy, z możliwością przedłużenia po wspólnym uzgodnieniu stron.

Kim jest klient i czy zgłoszenie jest poufne?

Klientem jest spółka technologiczna w fazie wzrostu. Nazwę firmy ujawniamy po rozmowie wstępnej z konsultantem, za zgodą kandydata na dalszy udział w procesie.

Czy kandydat ponosi jakieś opłaty?

Nie. Integratalent (AGM JOB Sp. z o.o., wpis do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 22623) nie pobiera od kandydatów żadnych opłat. Wynagrodzenie za usługę płaci klient.

Ile trwa rekrutacja?

Kontrakt może wystartować w ciągu kilku tygodni od wyboru kandydata. Interim obejmuje stanowisko szybciej niż rekrutacja stała, ponieważ nie ma okresu wypowiedzenia.

Czy po 9 miesiącach kontrakt może przejść w stałą rolę?

Zależy od porozumienia stron. Klient dopuszcza taką możliwość, jeśli współpraca wypadnie dobrze.